Sokan nincsenek tisztában azzal, hogy mit is takar a gyakorlatban az üzemi baleset fogalma, hiszen erről csak nagyon ritkán hallani annak ellenére, hogy sajnos gyakran előfordul országszerte. Kevesen tudják, hogy ide azok a balesetek tartoznak, melyek a munkavállalót a munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben érik vagy foglakkozási betegségként jelentkeznek. Persze az üzemi baleset kategóriájába sem fér be és nem i sorolható az a baleset, mely a sérült ittassága miatt, engedély nélkül végzett munka során vagy szándékos sérülésokozás miatt következett be. A munkáltatónak a munkavédelmi törvény előírása szerint azonban minden balesetet ki kell vizsgálnia és ennek eredményéről tájékoztatást kell adnia. A sérült, ha bebizonyosodott az üzemi baleset vagy munkahelyi baleset ténye kérheti baleseti kártérítés megállapítását, melyhez szakértői segítség is a rendelkezésre áll.  A munkáltató csak akkor mentesülhet a kártérítési kötelezettség alól, ha bizonyítani tudja, hogy a baleset elháríthatatlan külsõ ok következménye volt, vagy maga a dolgozó okozta a kárt kizárólagosan és elháríthatatlanul.